Les enjeux de la transformation pour l’adoption de la blockchain par les grandes entreprises – Cigref, France, octobre 2018
La blockchain est un protocole extrêmement innovant d’échange d’informations, qui assemble habilement des technologies connues et maîtrisées et dont l’usage peut se révéler disruptif dans de nombreux secteurs par l’importance de son potentiel industriel en termes de désintermédiation de tous les acteurs jouant un rôle de tiers de confiance, mais aussi en termes de sécurité, de réduction des coûts et de rapidité de service.
S’il peut être considéré comme une menace par certains par le risque de désintermédiation, voire d’obsolescence des modèles d’affaire, ou comme une opportunité par d’autres par la simplification des échanges, beaucoup s’accordent à reconnaître que la blockchain devrait générer de profonds bouleversements dans les relations inter-entreprises, et pourrait révolutionner leurs modèles économiques.
Bien que présentant les différents types de blockchains, ce document s’adresse donc aux managers et décideurs pour comprendre les impacts et enjeux de ce protocole pour l’entreprise : culturels, juridiques, de gouvernance et technologiques.
Il réinterroge la notion de « tiers de confiance » au regard du changement de paradigme que la blockchain implique : passer du x2y2x (B2B2B, C2B2C…) au x2x, où dit autrement, comment passer
d’un modèle traditionnel d’échanges en étoile à un modèle en réseau collaboratif où la confiance n’est plus centralisée sur un acteur tiers (de confiance) mais répartie sur l’ensemble des acteurs d’une blockchain.
Ce document fait aussi deux focus :
- sur l’approche juridique de la blockchain, pour que juristes et professionnels de la DSI puissent se comprendre et travailler ensemble ;
- sur l’impact sur la fonction SI, en expliquant comment la blockchain peut impliquer des changements importants dans les équipes techniques qui la mettent en œuvre.
Enfin, pour passer de la théorie à la pratique, le document propose aux décideurs quatre pistes d’actions.
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